Competitividad del recurso humano y productividad de las pequeñas empresas en el sector textil en el Ecuador
DOI:
https://doi.org/10.62943/bij.v3n2.2024.112Palabras clave:
competitividad, productividad, recurso humano, pequeñas empresas, sector textilResumen
En este estudio se examinó la interrelación entre la competitividad del recurso humano y la productividad en las pequeñas empresas del sector textil ecuatoriano, definiendo la competitividad como la contribución efectiva y eficiente de los empleados a los objetivos organizacionales, y la productividad como la relación entre resultados obtenidos y recursos empleados. Mediante una metodología que incluyó revisión sistemática de literatura, entrevistas estructuradas a directivos y gerentes, y encuestas a empleados, se identificó una correlación significativa entre ambas variables. Los resultados destacaron factores clave como la capacitación continua, el clima organizacional y la motivación del personal, que influyeron tanto en la competitividad como en la productividad. El estudio concluyó subrayando la necesidad de invertir en el desarrollo y gestión efectiva del recurso humano, recomendando la implementación de estrategias específicas para fortalecer las capacidades del personal y crear un entorno laboral que estimulase el rendimiento y la eficiencia en las pequeñas empresas textiles ecuatorianas.
Citas
Asociación de Industriales Textiles del Ecuador. (2023). Historia y actualidad. https://www.aite.com.ec/industria.html
Asociación de Industriales Textiles del Ecuador. (2024). Industria. https://www.aite.com.ec/industria.html
Campo, E., Cano, J., & Gómez Montoya, R. (2020). Optimización de costos de producción agregada en empresas del sector textil. Ingeniare. Revista chilena de ingeniería, 28(3), 461-475. https://dx.doi.org/10.4067/S0718-33052020000300461 DOI: https://doi.org/10.4067/S0718-33052020000300461
Carrión Bósquez, N., Naranjo Armijo, F., & Salinas Salinas, B. (2022). El Aprendizaje Organizacional: Conceptualizaciones, Teorías e Implicaciones. Visión Empresarial, (12), 103-113. https://doi.org/10.32645/13906852.1179 DOI: https://doi.org/10.32645/13906852.1179
Castellanos Corredor, M., & Guarin Salazar, M. (2019). Documentación de los modelos de Baumol y Miller-Orr sobre la administración óptima del efectivo en las empresas, con la ejemplificación de un caso práctico en Colombia. Universidad Cooperativa de Colombia. https://repository.ucc.edu.co/entities/publication/2aefbcda-0eb4-4a39-96e3-7d124abe28fe
Cevallos Gómez, M. (2020). Incidencia de la formación del recurso humano en la situación competitiva de las medianas empresas de confección de tejido de punto de Atuntaqui [Master's thesis, Universidad Andina Simón Bolívar]. Repositorio Institucional UASB-DIGITAL. http://hdl.handle.net/10644/7586
Chalapud Narváez, E. (2023). La innovación tecnológica: Una mirada desde la teoría económica. Revista de la Facultad de Ciencias Universidad de Nariño, 24(2), 170-196. https://doi.org/10.22267/rtend.232402.232 DOI: https://doi.org/10.22267/rtend.232402.232
Comisión Económica para América Latina y el Caribe. Micro, pequeñas y medianas empresas (MiPyME). Recuperado el 13 de febrero de 2024 de https://www.cepal.org/es/subtemas/micro-pequenas-medianas-empresas-mipyme
García Leonard, Y., & Sorhegui Rodríguez, R. (2020). La teoría de los recursos y capacidades como fundamento metodológico para el estudio de la gestión de la innovación empresarial. Revista Científica Ecociencia, 7, 1-15. https://doi.org/10.21855/ecociencia.70.304 DOI: https://doi.org/10.21855/ecociencia.70.304
Hernández-Sampieri, R., Fernández-Collado, C., & Baptista-Lucio, P. (2014). Metodología de la investigación (6ª ed.). McGraw-Hill Education.
Manzano Fernandez, R., Lozano Torres, B., & Calderón Argoti, D. (2021). La innovación es igual a la Productividad. Un desarrollo desde el punto de vista organizacional. Revista Científica Dominio de las Ciencias, 7(6), 890-906. http://dx.doi.org/10.23857/dc.v7i6.2370
Moreno Marcial, P., & Santos Méndez, M. (2022). Optimización de procesos de producción en medianas empresas del sector textil. Reciamuc, 6(1), 226-234. https://reciamuc.com/index.php/RECIAMUC/article/view/781 DOI: https://doi.org/10.26820/reciamuc/6.(1).enero.2022.226-234
Ortega Burgos, E. (2020). La industria textil en el Ecuador. https://enriqueortegaburgos.com/la-industria-textil-en-el-ecuador/
Pérez Vásquez, M. (2019). La competitividad del talento humano en el ámbito empresarial. Revista Crecer Empresarial: Journal of Management and Development, 1(1). https://core.ac.uk/download/pdf/229710375.pdf DOI: https://doi.org/10.25054/25905007.1323
Quintero Montaño, W. (2020). La formación en la teoría del capital humano: una crítica sobre el problema de agregación. Análisis económico, 35(88), 239-265. http://www.scielo.org.mx/scielo.php?script=sci_arttext&pid=S2448-66552020000100239&lng=es&tlng=es DOI: https://doi.org/10.24275/uam/azc/dcsh/ae/2020v35n88/Quintero
Torres Marin, Y. (2020). Factores de competitividad sistémica del sector textil en el centro de la ciudad de Ibagué-Tolima [Master's thesis, Universidad Autónoma de Manizales]. Repositorio Institucional UAM. https://repositorio.autonoma.edu.co/bitstream/11182/1050/1/Factores_competitividad_sist%C3%A9mica_sector_textil_centro_ciudad_Ibagu%C3%A9_Tolima.pdf
Yeung, A., & Ulrich, D. (2020). Reinventando la organización: Cómo crear mayor valor en mercados en constante evolución. Editorial Almuzara.
Publicado
Cómo citar
Número
Sección
Licencia
Derechos de autor 2024 María Alicia Cornejo Salvatierra, Angélica Beatriz Ruíz Cedeño
Esta obra está bajo una licencia internacional Creative Commons Atribución 4.0.
Los autores/as que publiquen en esta revista aceptan las siguientes condiciones:
- Los autores/as conservan los derechos de autor y ceden a la revista el derecho de la primera publicación, con el trabajo registrado con la licencia de atribución de Creative Commons 4.0, que permite a terceros utilizar lo publicado siempre que mencionen la autoría del trabajo y a la primera publicación en esta revista.
- Los autores/as pueden realizar otros acuerdos contractuales independientes y adicionales para la distribución no exclusiva de la versión del artículo publicado en esta revista (p. ej., incluirlo en un repositorio institucional o publicarlo en un libro) siempre que indiquen claramente que el trabajo se publicó por primera vez en esta revista.
- Se permite y recomienda a los autores/as a compartir su trabajo en línea (por ejemplo: en repositorios institucionales o páginas web personales) antes y durante el proceso de envío del manuscrito, ya que puede conducir a intercambios productivos, a una mayor y más rápida citación del trabajo publicado.
